对于这个问题，可能每个人都有每个人的看法，那么究竟什么时候提升学历最好呢？
其实总结一句话就是：越早越好！按照学历的用途，我们分几种情况来看：
一、找工作
这一点，相信不要多说，在人才市场，学历高比学历低的人机会肯定要多一些。也许有的人说，“只要自己能力强，什么学历都无所谓。”这本身就是最大的谎言，试问，同样应聘一个岗位，在招聘单位不了解你的情况下，你觉得他们会怎么选择？结果毋庸置疑，至少高学历能反映出学习能力强，这本身就是能力的体现。
二、工作稳定
大部分认为学历无所谓的人，可能都处于这种情况下。那么这种情况下，真的不需要再继续提升了吗？首先，目前工作稳定，不代表一直都会稳定下去，八九十年代的国企，很稳定吧，但是谁能想到国企改革，大批人下岗再就业，且不说这种情况，如今社会跳槽再正常不过了；其次，就看目前的工作，单位内部如果是晋升、定岗、评职称等，如果学历低了，就可能会失去很多机会。
三、未来规划
可能很多人目前的工作跟他未来的规划差距很大，这时候更需要未雨绸缪，先提升自己，只有这样，等机会来临时才能抓住，才能有底气去实现自己的人生规划，否则再美好的规划，都如镜花水月。
所以，不管你目前是种什么样的工作和生活状态，如果学历不高，提升学历都要抓紧时间，机会是留给有准备的人的。
其实总结一句话就是：越早越好！按照学历的用途，我们分几种情况来看：
一、找工作
这一点，相信不要多说，在人才市场，学历高比学历低的人机会肯定要多一些。也许有的人说，“只要自己能力强，什么学历都无所谓。”这本身就是最大的谎言，试问，同样应聘一个岗位，在招聘单位不了解你的情况下，你觉得他们会怎么选择？结果毋庸置疑，至少高学历能反映出学习能力强，这本身就是能力的体现。
二、工作稳定
大部分认为学历无所谓的人，可能都处于这种情况下。那么这种情况下，真的不需要再继续提升了吗？首先，目前工作稳定，不代表一直都会稳定下去，八九十年代的国企，很稳定吧，但是谁能想到国企改革，大批人下岗再就业，且不说这种情况，如今社会跳槽再正常不过了；其次，就看目前的工作，单位内部如果是晋升、定岗、评职称等，如果学历低了，就可能会失去很多机会。
三、未来规划
可能很多人目前的工作跟他未来的规划差距很大，这时候更需要未雨绸缪，先提升自己，只有这样，等机会来临时才能抓住，才能有底气去实现自己的人生规划，否则再美好的规划，都如镜花水月。
所以，不管你目前是种什么样的工作和生活状态，如果学历不高，提升学历都要抓紧时间，机会是留给有准备的人的。
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